Persbericht Arbeidshof – Minimumlonen dienstenchequebedrijven
Op 17 juni 2026 kende het arbeidshof Antwerpen (afdeling Hasselt) de loonvordering toe die tientallen huishoudhulpen hadden ingesteld tegen hun dienstenchequebedrijf. In beroep beslist het arbeidshof dus anders dan de arbeidsrechtbank, waardoor het vonnis vernietigd wordt.
In de dienstenchequesector (PC 322.01) gelden de barema’s met minimumlonen voor werknemers met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur. Wanneer een werkgever de arbeidsduur onder deze weekgrens verlaagt, dient hij het minimum uurloon aan te passen zodat de werknemers eenzelfde week- en maandloon behouden. Dit wordt loonperequatie genoemd.
Een dienstenchequebedrijf verminderde de arbeidsduur tot 35 uur per week, zonder het minimumuurloon aan te passen. De werknemers vorderden een hoger uurloon op basis van de sectorale cao. De werkgever weigerde dit hoger uurloon te betalen, stellende dat daardoor de loonnorm zou worden overschreden.
Het arbeidshof besluit dat de werkgever niet aantoont dat de betaling van het hoger uurloon zou leiden tot een overschrijding van de loonnorm. De sectorale cao’s zijn evenmin strijdig met het gelijkheidsbeginsel. De werknemers worden in het gelijk gesteld en hun loonvorderingen worden toegekend.
Een van de volledige uitspraken is op Juportal gepubliceerd: https://juportal.be/content/ECLI:BE:AHANT:2026:ARR.20260617.1
Persbericht in bijlage.