Arbeidsrechtbank Antwerpen

Hieronder vindt u een antwoord op de meest gestelde vragen over de KMS. 

Er loopt al een zaak ten gronde bij de arbeidsrechtbank. Kan men nog een beroep doen op de KMS? 

Ja. Eén van de partijen kan tijdens de procedure het initiatief nemen om de zaak voor te leggen aan de KMS. Ook de rechter kan de zaak doorverwijzen naar de KMS, tenzij alle partijen daartegen gekant zijn. 

Bij welke afdeling van de arbeidsrechtbank Antwerpen kan men terecht? 

In alle afdelingen van de arbeidsrechtbank Antwerpen kan worden verzocht om een procedure voor de KMS op te starten. Er werd echter enkel een KMS ingericht in de afdelingen Antwerpen en Hasselt. Verzoeken van de afdelingen Mechelen en Turnhout zullen dus worden behandeld in de afdeling Antwerpen. Verzoeken van de afdeling Tongeren zullen worden behandeld in de afdeling Hasselt. 

Kan men om het even welke zaak aan de KMS voorleggen? 

Nee. De KMS kan enkel een verzoening nastreven in geschillen over arbeiders- of bediendencontracten. Men kan zich zowel tijdens als na de arbeidsovereenkomst tot de KMS wenden. 

Voor geschillen in verband met uitkeringen (werkloosheid, ziekte, invaliditeit, pensioenen, ...), sociale bijstand, socialezekerheidsbijdragen, administratieve geldboeten, arbeidsongevallen en beroepsziekten, en de collectieve schuldenregeling kan u niet terecht bij de KMS. 

Is men verplicht om een zaak aan de KMS voor te leggen? 

Nee. Het is mogelijk om een zaak bij de arbeidsrechtbank in te leiden zonder ze eerst aan de KMS voor te leggen. Een poging tot verzoening is immers gebaseerd op vrijwilligheid. Dit betekent dat de partijen niet kunnen worden verplicht om aanwezig te zijn.  

Indien de partijen toch aanwezig zijn, heeft de arbeidsrechter, bijgestaan door rechters in sociale zaken, een verzoenende rol. De rechter zal daarbij geen schikking opdringen aan de partijen. Indien er ernstige aanwijzingen zijn dat de ene partij geweld, bedreigingen of enige andere vorm van druk gebruikt of heeft gebruikt ten aanzien van de andere partij, dan zal de rechter nagaan of zij vrij toestemt. 

Stopt de verjaringstermijn tijdens de poging tot verzoening bij de KMS? 

Indien het verzoek tot minnelijke schikking een aanspraak op een recht bevat, schorst het verzoek gedurende een maand de verjaring van de aan dit recht verbonden vordering. Het verschijnen van de partijen op de zitting van de KMS schorst de verjaring voor de duur van de minnelijke schikking. Het arbeidsrecht wordt gekenmerkt door korte verjaringstermijnen (in sommige gevallen slechts één jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst). Indien een eis verjaard is, kan de arbeidsrechtbank daar niet meer over oordelen. 

Wat gebeurt er als er een akkoord wordt bereikt bij de KMS? 

Als er nog geen zaak loopt bij de arbeidsrechtbank en de partijen bereiken een akkoord, kan dit worden vastgelegd in een proces-verbaal van minnelijke schikking ondertekend door alle partijen, de rechters en de griffier. Dit proces-verbaal heeft dezelfde waarde als een vonnis. Wanneer één van de partijen het akkoord niet vrijwillig naleeft, kan de andere partij een uitgifte (een officieel getekende kopie) van het proces-verbaal bestellen op de griffie. De gerechtsdeurwaarder kan het proces-verbaal dan laten betekenen en gedwongen uitvoeren. De kosten van betekening en uitvoering moeten worden gedragen door de partij die het akkoord niet vrijwillig uitvoert. Beroep is niet mogelijk. 

Als er al een zaak ten gronde loopt bij de arbeidsrechtbank en de partijen bereiken een akkoord in de KMS, kan dit worden vastgelegd in een akkoordvonnis. Ook dit kan gedwongen worden tenuitvoergelegd en in principe is geen beroep mogelijk.