Vonnis 21 november 2025
02/12/2025
De arbeidsrechtbank Antwerpen besliste in een vonnis van 21 november 2025 dat het beëindigen van een arbeidsovereenkomst in onderling akkoord omdat de werkuren niet verenigbaar waren met de openingsuren van de kinderopvang, moet worden gelijkgesteld met het verlaten van een passende dienstbetrekking zonder wettige reden. De arbeidsrechtbank oordeelde dat de RVA de werknemer terecht tijdelijk uitsloot van het recht op werkloosheidsuitkeringen.