Le 13 juin 2025, la cour du travail de Bruxelles a prononcé un arrêt confirmant qu’un chauffeur Uber doit être considéré comme un salarié. En savoir plus
Le 15 février 2024, la cour du travail de Bruxelles a prononcé un arrêt concernant la neutralité des pouvoirs publics et le port du foulard par une candidate-agente comme expression de ses convictions religieuses En savoir plus
