Vonnis 12 januari 2026 arbeidsrechtbank

Een bediende werkt als zorgverlener in een dagcentrum voor hulpbehoevenden en staat ook in voor de verplaatsingen van de bewoners met een busje, wat een veiligheidsfunctie is. Wegens nekklachten wordt zij langdurig arbeidsongeschikt. Zij vraagt spontaan diverse consulten bij de arbeidsarts. Door haar nekklachten kan ze de bus niet meer op een veilige manier besturen. Zij dringt aan op gedeeltelijke werkhervatting met minder uren per week, maar werkgever weigert dit. Consulten bij de arbeidsarts leveren niets op. Bovendien maakt één van de arbeidsartsen een fout in het gezondheidstoezicht, wat tot verwarring leidt.  Werkgever start re-integratieprocedure op waarbij ze definitief arbeidsongeschikt verklaard wordt. Ze gaat niet in beroep tegen deze beslissing, maar ze vecht wel de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht aan. Haar vordering wordt ongegrond verklaard.